仕事の価値観が合わない人に歩み寄るコツ

苦手な人の存在

仕事をしている人に聞くと、大抵の人が現在の職場に苦手な人がいたり、過去にいたことがあると答えるのではないでしょうか。大きなトラブルが生じたわけではないものの、なんとなく苦手と感じたり、一緒にいることが難しいと感じたりすることは、人間関係を築くのが上手な人でも少なからずあると思います。
こういった場合、基本的にはなるべく接することなく過ごしたいと思ってしまいますが、仕事上なかなかそうもいかないことが多いはずです。そのような場合でも苦手な人に歩み寄っていくコツを知っていると大変便利です。歩み寄るコツを紹介していきます。

良いところを見つける

苦手意識を持つケースに、相手に興味がなかったり欠点ばかりが目につくといったことがあります。そこで、相手と自分のお互いの接点をまずは見つけようと努力をしてみましょう。接点を見つけて話していくと今までと違った見方ができるようになったり、意外な魅力に気づくこともあるかもしれません。
どのような接点があるのか迷うといった場合は、共通の趣味を探したり、共通の好きなもの、出身地といったところから探してみましょう。

挨拶をきっちりと行う

心理学上、人と人との関係は単純に接触回数に比例して好意が増す傾向があります。つまり、苦手な人はお互い接触を避けてしまうことから、一層苦手なまま関係が進んでしまうということです。
一方で、積極的に接触回数を増やすことができればお互いに好意を持てるようになりますので、まずは挨拶からでも良いので、必要最低限のコミュニケーションを大切にしていくことから始めると、お互いの関係が変わるきっかけにもなるでしょう。

割り切った関係へ

人間ですので歩み寄る努力を行った結果として、やはりどうにもならないということがあります。このような場合には仕事のみの関係として割り切ってしまうのも一つの手です。上手につき合おうと考えたり、積極的に話しかけなくてはというプレッシャーを感じたりと考えた結果、それがストレスになってしまってはすごくもったいないです。

相手をよく見つめなおす

たとえ仕事上の関係と割り切っていてもストレスを受けてしまうことはあります。こういった場合にはどのようなところが苦手なのかを考えて、その苦手と感じることをさらに割り切って考えましょう。
ものの言い方が気に入らなければこういった伝え方しかできない人、挨拶をしてくれないのであれば挨拶をしない人、と割り切っていくとストレスを軽減できる可能性があります。