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当ウェブサイトでは、看護師の多種多様な価値観の共存を図るための様々な考え方や働き方をご紹介します。自分が持つ看護観をしっかりと持ちながら、自分が働きたいと思える価値観を持つ病院を探す方法や、価値観の異なる人とどのように接していくかなどの情報によって、少しでも看護師として働く方の参考になれば幸いです。
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それぞれの看護師が持つ看護観の違い
看護師はそれぞれ、看護師という仕事に対してイメージを持っています。これは看護観といわれるものですが、新人の時ほどこれでいいのか迷いが生じてしまうことがあります。しかし、様々なことを考えながらも強い信念で仕事を進めていくうちにしっかりと養われていくことでしょう。看護観は看護師それぞれによって看護に対するイメージが違うため、時には納得できないこともあるでしょう。話し合いで解決できればいいのですが、解決できない場合は人間関係がこじれてしまうきっかけになる可能性もあります。
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まずは自分自身の看護観を振り返ろう
今までの経験を深く掘り下げて自分の看護観を振り返ってみましょう。看護師を目指そうと思ったきっかけや自分の目指す看護師像などから考えることができます。しかし、自分主体で考えるのではなく、相手をメインに考えなければ間違った方向にいってしまう可能性があるので注意しましょう。また、日頃無意識にしている行動にも何かしらの意味があります。まずは印象に残っている看護を思い出してみましょう。なぜ印象に残っているのか考えることで、無意識の行動の理由が見えてくるようになります。
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同じ価値観を持った病院を探す
看護師によって看護観がそれぞれ違うため、お互いの価値観も違ってきます。そのため価値観を押し付けたりしがちですが、この違いを埋めることはなかなか容易ではありません。価値観には受け入れられるものとどうしても譲れないものがあります。もしどうしても譲れないようであれば思い切って病院を変えてみるのもいいでしょう。病院の価値観は歴史や風習に左右されるため、まずは管理職や役職の高い人の考え方を知るところから始めましょう。これは病院の理念や治療方針、残業に対する考え方から知ることができます。
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看護師専門の転職エージェントを利用
自分の価値観に見合った病院に働きたいのなら転職エージェントを利用するといいでしょう。転職には何かしらのリスクがありますが、転職エージェントを利用することでこのリスクをカットすることができます。転職エージェントを利用する際は看護業界に特化した転職エージェントがおすすめです。看護業界に特化しているだけあり、専門の知識を有したコンサルタントが対応してくれるため、希望している条件に近い転職先をマッチングしてもらうことができます。
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